Aggiungere flussi di lavoro di revisione e approvazione ai modelli

Ultimo aggiornamento il 11 set 2025

Scopri come configurare flussi di lavoro di revisione e approvazione per i modelli condivisibili in Adobe Express per mantenere i progetti del tuo team in linea con il brand e produrre contenuti velocemente.

Nota:
  • Questa funzionalità è disponibile per i piani Team e Enterprise. Contatta il supporto clienti per ricevere assistenza con l’aggiornamento ai piani Team e Enterprise. 
  • Per impostare una revisione avanzata in Workfront, è richiesta una licenza standard Workfront. Se hai più istanze di Workfront, assicurati di utilizzare l’istanza a cui i remixer hanno accesso.

Configurare una semplice revisione in Adobe Express

Apri un file in Adobe Express.

Seleziona il pulsante Condividi dall’intestazione, quindi seleziona Converti a modello

Nel pannello Converti a modello, seleziona Rivedi e approva > Revisione semplice .

Nella sezione Aggiungi nome o indirizzo e-mail, inserisci fino a tre approvatori per il Modello.Gli approvatori devono far parte del tuo account Teams o Enterprise.

Seleziona Mantieni una copia di questo file per creare un file duplicato e salvarlo nei tuoi file personali.

Seleziona Converti a modello.

Una volta che il file è stato convertito in un Modello, seleziona Invita per condividere il Modello, oppure Copia link per condividere il file direttamente.

Configurare una revisione avanzata in Workfront

Configurando una revisione avanzata, il tuo team può creare flussi di lavoro automatici e inviare file Adobe Express a Workfront per la revisione.

Apri un file in Adobe Express.

Seleziona il pulsante Condividi dall’intestazione, quindi seleziona Converti a modello

Nel pannello Converti a modello, seleziona Rivedi e approva > Revisione avanzata.

Dal menu a discesa Seleziona modello, scegli il modello di approvazione.

Nota: i modelli devono essere creati dagli amministratori in Workfront Proof

Rivedi i dettagli del flusso di lavoro di approvazione e seleziona Converti a modello.