Formations

Adobe Connect aide les entreprises à créer des expériences de formation attrayantes et interactives. Il permet aux organisations d’offrir des sessions de formation qui maintiennent l’intérêt des stagiaires et facilitent l’enseignement pour les instructeurs. La plateforme comprend des fonctionnalités telles que des classes virtuelles réutilisables, des sondages, des questionnaires et un tableau de bord de l’engagement pour suivre et signaler l’efficacité de la formation en temps réel. Connect fournit également des informations et des rapports sur l’impact de l’apprentissage pendant les sessions en direct, aidant les organisations à mesurer et à améliorer leur formation.

Composantes de la formation

• Une classe virtuelle peut être utilisée pour une session de formation. Les classes virtuelles sont ajoutées à un curriculum, de la même manière qu’un cours. Il existe trois niveaux d’accès aux classes virtuelles : étudiants inscrits uniquement, étudiants inscrits et invités acceptés, et toute personne disposant de l’URL de la classe virtuelle. Lorsque vous sélectionnez l’option Toute personne possédant l’URL, votre classe virtuelle et les contenus transférés sont accessibles au public pour que toute personne puisse y accéder.
• Une bibliothèque de contenu vous permet de transférer et de stocker les fichiers requis pour une session. Les types de fichiers suivants sont pris en charge : PPT, PPTX, PDF, GIF, JPG, PNG, MP3, MP4, HTML et ZIP.
• Un cours contient un élément quelconque de la bibliothèque de contenu. Un cours est associé à un ensemble donné de stagiaires inscrits et contient le suivi de niveau contenu. Le cours est affiché et administré indépendamment ou en tant que partie intégrante d’un curriculum ou d’une classe virtuelle. Si vous utilisez des cours, les notes peuvent être récupérées en tant qu’objets compatibles AICC et vous pouvez imposer le nombre de tentatives pour valider le cours. Un utilisateur peut également reprendre un cours.
• Un curriculum est un groupe de cours, de réunions et de classes virtuelles qui permet aux stagiaires de suivre un parcours de formation. Il se compose essentiellement de cours, mais il peut aussi inclure d’autres éléments, tels que des sessions de formation en direct. Les curriculums permettent d’affecter des conditions préalables, des examens et des critères de validation afin d’imposer un cursus de formation spécifique. De même que pour les cours, vous pouvez générer des rapports pour effectuer le suivi des stagiaires au fur et à mesure qu’ils avancent dans le curriculum, afin de vous assurer qu’ils ont satisfait aux exigences des objectifs pédagogiques.

Principales caractéristiques des sessions de formation

• Dispositions de la salle personnalisables
  • Environnements d’apprentissage personnalisés : concevez plusieurs dispositions en fonction des différentes étapes de la formation, telles que des conférences, des travaux de groupe et des sessions de questions/réponses.
  • Modules : utilisez des fenêtres modulaires appelées « modules » à diverses fins, notamment pour partager du contenu, des notes, des conversations, des questions/réponses, etc.
• Diffusion de contenu interactif
  • Intégration multimédia : pour rendre la formation plus attrayante, intégrez des vidéos, des fichiers audio, des images et d’autres éléments multimédias.
  • Partage d’écran : partagez l’ensemble de votre écran, des applications spécifiques ou des documents pour fournir des démonstrations claires.
  • Tableau blanc interactif : utilisez le tableau blanc pour un brainstorming en temps réel et des exercices collaboratifs.
• Outils d’engagement
  • Questionnaire et sondages : effectuez des sondages et des questionnaires en temps réel pour évaluer votre compréhension et recueillir des commentaires.
  • Salles d’atelier : divisez les participants en petits groupes pour des discussions ou des activités de collaboration, puis ramenez-les à la session principale.
  • Questions-réponses et conversation : offrez la possibilité aux participants de poser des questions et d’interagir avec le formateur et entre eux en temps réel.
• Conformité SCORM
  • Normes d’apprentissage en ligne : la prise en charge du contenu conforme à SCORM garantit la compatibilité avec divers systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), permettant une intégration transparente avec les modules d’apprentissage en ligne existants.
• Surveillance de l’engagement des participants
  • Suivi de l’engagement : surveillez l’engagement et l’attention des participants à l’aide des outils de suivi intégrés pour assurer une participation active.
  • Analyses et rapports : générez des rapports détaillés sur l’interaction des participants, les performances et l’efficacité globale des sessions.